Management

Le Comité Social et Economique (CSE) est un système instauré par les ordonnances Macron et destiné à se substituer à l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP). Regroupant le CE, le CHSCT et la délégation du personnel, il constitue une nouvelle IRP. Depuis le 1er janvier 2020, ce système français est requis dans toutes les entreprises […]

Le team building est une pratique de management de plus en plus adoptée dans les entreprises. Facteur de cohésion et de renforcement social, il est constitué d’activités diverses à faire par les employés. Suivant vos objectifs, le team building peut s’organiser de plusieurs façons. Découvrez quelques idées pour réussir une organisation de team building en

Le marché des logiciels RH est en pleine croissance. Les petites entreprises doivent encore rationaliser leurs flux de travail et être efficaces en ce qui concerne leurs ressources humaines. Mais est-ce possible, un logiciel RH n’est-il pas un trop grand investissement ? Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Un logiciel RH optimise et simplifie la gestion

Votre salaire brut est le salaire convenu dans votre contrat, dans la loi ou dans votre convention collective de travail. Votre salaire net est le montant final que vous recevez sur votre compte bancaire. La différence entre votre rémunération brute et nette est liée au montant des charges sur la masse salariale. Charges sur les

TPE, PME ou grand groupe, toutes les entreprises ont un point commun : la gestion de l’entreprise grâce à des solutions logicielles comme un PGI ou ERP. Même en tant que petite entreprise, vous êtes concerné par des obligations légales, qui vous imposent de noter et enregistrer certaines informations. Et même sans forcément parler de

Interrogez n’importe quel chef d’entreprise sur ses premiers jours comme employeur. Demandez leur de se rappeler comment il s’est senti dans la peau d’un manager. S’ils vous répondent honnêtement, vous apprendrez combien ils ont été désorientés et, pour certains, à quel point ils ont été plongés dans une confusion extrême. Leur nouveau rôle ne correspondait

Cinq années de recherches ont permis de définir les pièges à éviter mais aussi les bouées de sauvetage sur lesquelles s’appuient des managers hors du commun. En quoi sont-ils exceptionnels ? Et quelles leçons en tirer pour vous distinguer à votre tour ? Réponse en douze points. Pour être un bon manager, c’est comme pour beaucoup de